官职系统的晋升需要综合运用声望获取、资源管理、任务完成和战略规划。官职等级直接影响俸禄、城市建造数量和部队实力加成，因此快速升职是提升战力的核心途径。声望值作为升职的关键指标，可通过每日任务、副本挑战、活动参与和道具消耗等途径积累。每日任务提供稳定的声望和经验奖励，需优先完成；副本则需根据实力选择适合难度，注意每日挑战次数限制；每周活动和限时声望活动能大幅加速进度。封爵令作为稀有道具可直接提升官职，但获取难度较高需谨慎使用。
官职路线选择需结合自身发展策略，不同官职提供攻击、防御等差异化加成。例如部分官职侧重陆军强化，有的则提升资源产量或空军能力。建议根据主力兵种和战场定位提前规划路线，避免资源浪费。同时需注意官职晋升存在职位要求，例如从排长升至连长需先完成相应战场任务。声望达标后还需消耗黄金、珠宝类道具（如铂金戒指、玛瑙项坠等），这些资源需通过占领村庄、交易或活动提前储备。
战场等级的提升与官职系统相辅相成。通过主线任务、歼灭敌方部队可快速获取经验值，解锁更高部队编制人数。军事基地和兵工厂的等级决定了可建造兵种的上限，需优先升级。初期利用任务赠送的军备快速组建部队，占领资源点和村庄是积累声望的基础手段。中后期则需针对性提升兵种科技，例如优先研发主力部队的攻防属性，通过质量优势弥补数量差距。资源建筑（农场、铁矿等）和策略卡（战时经济、钢铁熔炉）的合理运用能保障发展节奏。
加入活跃联盟可获取资源援助、共享战术情报，联盟战争和集体任务提供的声望奖励远超单人行动。防守阶段需重点保护炮塔和陆军基地，利用炮塔射程优势消耗敌军；进攻时采用步坦协同或空降战术，注意攻城车需保持安全距离输出。军官系统的BUFF效果可强化特定部队，建议选择与主力兵种匹配的军官组合。最终需平衡短期目标与长期发展，避免过度消耗稀有资源导致后期瓶颈。
