组建一支强大的团队是取得胜利的首要条件。选择活跃且配合默契的队友至关重要，每个团队成员应具备不同的技能和特长，以便在战斗中互相配合。组建组织时需要明确组织名称和宗旨，通过游戏内招募或社交平台寻找志同道合的玩家加入。组织创建后，首领需要在五分钟准备时间内调整成员出战顺序，这一步骤对胜负具有决定性影响。战力差距在30万以内的对决中，合理的排兵布阵往往能弥补战力不足。
战术选择方面需要根据对手阵容灵活调整。常见的战术包括突袭战术、控制战术和防守反击战术。突袭战术通过快速猛烈的攻击打乱对手节奏；控制战术则通过限制对手行动掌握主动权；防守反击战术适合在稳固防守的同时寻找反击机会。战斗中要合理分配忍者，确保每个忍者都能发挥最大作用，比如面对防御力强的对手可派遣高输出忍者。技能释放时机同样关键，需要观察对手行动，找准时机造成最大伤害。
成员培养和资源分配是长期提升团队实力的基础。组织应注重忍者选择与培养，通过升级、觉醒、装备强化提升战斗力。合理搭配技能组合，根据不同忍者特点制定战术。装备和忍具的选择要与忍者属性匹配，以实现最大增益效果。参与游戏内活动获取奖励，组织成员间共享资源如忍者碎片、装备等，能加速个人和团队成长。观看高手对战视频学习战术技巧也是提升的有效途径。
战斗过程中的团队配合是取胜的核心要素。保持实时沟通，协调攻击和防御节奏，共同应对战场变化。前五个位置的出战顺序尤为重要，首领可采用低战喂高战等策略，在8-9号位放置低战力成员避免中等战力被消耗。面对敌方高战力成员时，可安排技术好的玩家操作高25-30万战力的角色应对。战斗中低战力玩家应尽量消耗敌方通灵兽，为队友创造优势。时间结束后若双方都有剩余人员，人数多的一方将获胜。
